相互学习,取长补短,人人都是好老师!

未来企业持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。企业的竞争说到底是人才的竞争，是学习能力的竞争。拥有比竞争对手更快的学习速度和更强的学习力，才能使企业基业常青，保持竞争优势。
     在公司的“企业文化”建设中，董事长肖总一直将“培训学习”作为一项重要工作来抓，目的是为了通过这种方式，在公司内部创建一个人人“热爱学习、终身学习、善于思考、鼓励创新”的良好氛围，将华兴公司打造成为“学习型企业”，培养出优秀的企业团队，永葆公司在市场的持续竞争力。