员工们积极参与“规章制度知识抢答赛”

 

                        

      一提起比赛两个字，我们脑子里马上就会浮现出足球、篮球赛场上那人山人海的欢呼声、激烈的拼抢以及代表着荣誉的冠军。但在湖南华兴工程建设有限公司的会议室里，正在举行着另一种别开生面的比赛—“华兴公司”制度知识抢答赛。

     “华兴公司的宣传标语是什么？”，李书记刚发问，只见在座的华兴公司员工齐刷刷的高举手臂，抢着要回答。

     “凌楚楚”，李书记点名道。

     “与华兴同发展、与社会共繁荣；不断创新、追求卓越”。

     “回答正确。请注意听下一题……”

      提问声、举手声、答题声交织着，此起彼伏。在华兴公司全体员工的积极参与下，接近两个小时的比赛时间不觉间就到了尾声。随着最后一个加分题被回答正确，华兴公司这次特殊而又别开生面的抢答赛落下了帷幕。

      为什么说这次的比赛特殊而又别开生面，这还得从华兴公司2013年年初工作会议说起。2013年初，华兴公司董事长肖家元在年初工作会议上宣布，为实现公司“重经营、抓效益、强化管理”的工作目标，历时一年，经过反复讨论、修改，精心制订的“华兴公司规章制度”定稿成型，于2013年4月1日起正式实施。这一规章制度的制订与实施，意味着华兴公司从“人治”到“法治”的转型，从依靠领导个人能力、魅力来管理公司的经营模式到依靠规章制度来引导员工向自我管理和规范化管理转型。自规章制度实施以来，华兴公司的整体工作效率和工作成效有了明显的提升：做事有轻重缓急、开会求多快好省；办事求结果；事事有人做，责任有人担。这一系列的变化，正是华兴公司实施规章制度的最大成果。为了进一步强化华兴人敬制度、懂制度、按制度办事的工作作风，经董事长肖家元批准同意，于2013年5月25日在公司会议室举办了这次特殊而又别开生而的“华兴公司制度知识抢答赛”。也就有了本文开始那一幕。

      这次的制度知识抢答赛，华兴公司全体员工积极参与，每个人都踊跃抢答发言，最后，在这次“业余”的抢答赛中，共决出个人一等奖一名，二等奖三名、三等奖一名；团体（按部门分组）一等奖一名，二等奖一名。

      比赛只是一种形式，而非目的，这次特殊的知识抢答赛正是要让华兴员工通过这种轻松而又活泼的形式，再一次深刻理解公司制度、遵守制度、执行制度，用制度来进行自我管理，自我提升，努力成为现代企业所需要的“专业化、标准化、职业化”的“创新型”人才。