学习《职业化的塑造》有感(张明娟)

    听了肖总讲的职业化的塑造受益良多，企业有三类人，不知不觉的人、后知后觉的人、先知先觉的人，我们要争做先知先觉的人。习惯往往会制约我们的成就，我们要打破旧的、坏的习惯，塑造新的、好的习惯，但习惯也会制约我们的突破，成功往往从改变自己开始。 
    普通员工必须必备的5个能力即适应力、学习力、执行力、人际力、思维力。我们即要适应社会也要适应企业，适应环境，适应市场竞争，适应高压的工作。要随时意识到职场的危机，企业只能给员工提供一个发展机会和平台，这是规律，这是职场危机，这是一场没有硝烟的战斗。要求我们每一个人承担自己的责任，创造自己的业绩，只有通过自己的业绩和实力，才能够更好地胜任自己的工作。
    如果你没有危机意识，就是最大的危机。
    没有危机感这就是最大的危机。认识到危机提高自己的职业化程度，提高自己的素质和职业能力。适应力是21世纪的第一竞争力。学习力是21世纪的核心竞争力。学习比知识、能力、经验更重要。
    要成为企业的优秀员工，要不断的提醒自己，我要能够正确的认知，我在公司中存在的核心价值是提高自己的业务能力，为公司创造更高的价值，我的工作目标是做好公司成本控制，我能够胜任自己的工作，薪酬以外的工作动力和快乐感是提升自己的能力，我应该时刻反省，我是否在低效率工作，有没有更好的方法，我要关注整体目标，善于协助他人。