培训学习心得(张赟瑾)

    通过近段时间肖总对我们职业化心态的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。对公司经营理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮助很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得：
    一、职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。使所有员工在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止等各个方面符合职业规范和标准。行为养成习惯，实际上是从行为上要求我们做到职业化，最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
    二、对于个人来说，企业是我们个人发展和赖以谋生的平台，用自己的努力、贡献给企业带来的价值换取企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明还不够职业。 
    三、无论是对国家，还是对客户都要有忠诚之心。只有忠诚做事，做人，才能够得到他人的信任。企业的每一个员工，真正做到忠于企业，忠于客户，自觉地树立起我为企业做贡献的良好风尚，企业才能基业常青。从小事做起，小事做细，大事做强，用细节成就完美，每个员工都能做到兢兢业业，企业就会一年比一年强盛。  
    四、大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，认为反正企业是老板的。岂不知这样是在浪费自己的职业寿命，是一种非常狭隘的思想。久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候。
    我们到底在为谁工作？其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板，当我们努力工作的时候，我们就是在经营我们自己。自己经验的增长、能力的提升、人生价值的实现才是我们最大的财富。
    五、为别人打工，谁都会不尽自己最大的努力。因此，首先要扭转这种意识。事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工，而真正的职业人却是在经营自己。两者一对比，自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大，很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的，孰优孰劣一看便知。
    身边有不少朋友，长期的工作，逐渐变得麻木，厌倦工作，工作时没有快乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感，或者陷入人际关系的危机中，频繁跳槽，可依旧找不到感觉，最终变成职场“植物人”。
    我们是否也应该未雨绸缪，努力树立并强化自己的职业化思维？
    以上是我近段时间学习的心得体会，同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。特别是在职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。要努力通过对企业制度的贯彻和日常的工作态度的加强，在不断的职业化培训中，在职业技能上不断提高，以增强自信心，提高工作效率。