做一名真正的“华兴人”(肖文凯)

公司在五月份组织了多次企业内训，由肖董事长亲自给我们授课。通过这一系列的培训学习，让我看到了自身在工作中存在的不足，让我明白了要成为一名优秀的员工应具备那些基本素质。

一、加强学习，脚踏实地，自我提升。

不断学习，提升自身的素质和工作技能，在踏踏实实完成本职工作的同时，多做一些力所能及的其它工作，这样可以为企业创造更多的价值。事无大小，只要抱着学习及勤奋努力的心态，就能从自己所做过的事情中得到所需要的知识和经验，而这种累积，在日后的工作中，必定会带来助益。

二、建立和维护良好的人际关系。

在实际工作当中，最难处理的就是人际关系。要想做好事情，先要学会做好人。要用真诚的态度来打造人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐，促进团队合作，增进部门凝聚力，提高工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着多站在他人的角度来思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让自己的工作事半功倍。

三、注重工作效率。

“一寸光阴，一寸金”。当今时代，时间就是金钱，提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更大的价值。提升工作效率能够降低企业的成本，消除内耗，提升团队竞争力，为企业带来经济效益。

四、要成为解决问题的人，做事情要有结果。

在实际工作中遇到问题时，要学会自己想办法解决这些问题，而不是把遇到的问题留给老板、留给领导。身为企业员工，要做的就是要帮助老板、帮助领导分忧解难，而不是给老板、领导增加工作。能够主动请缨、不惧困难、做事情有结果的员工、为公司创造价值的员工，才是老板最需要的优秀员工。

五、把工作当作自己的事业来做。

不论我们处于职业生涯的哪个阶段，都要把工作当作自己的事业来做，为工作灌注热情，不断开拓，为公司创造价值。永远不要有“这不是我的工作”的想法，一个人的难题就是另一个人的机遇，要牢牢把握住工作中出现的任何机遇。

六、不要为自己的错误找借口。

 我们在工作中难免会犯一些错误，所有人都有一种心理，那就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的错误。但是很多时候隐藏自己的错误往往会带来更大的错误。所有人都会有出现错误的时侯，人无完人，错误不会让我们难堪，反而会让我们记得更牢。做事情一定不能为自己找借口，注重要得到的结果，用结果向公司交差，这才是我们应该有的工作责任心。

通过企业内训，我将在今后的工作中，努力做到以上六点，不断完善自己，做好工作，为建造“华兴幸福家园”这个我们共同的目标而做出自己应有的贡献，做一个对企业真正有价值的员工，做一名真正的“华兴人”。