5月份月度工作大会

2014年5月31日，全体员工参加了5月份月度工作大会，会议共进行六项议程，由李书记主持。

一、宣布5月份“标杆员工”评选结果并给三、四、五月份“标杆员工”颁奖。

5月份“标杆员工”获得者：王雷

4月份“标杆员工”获得者：卢燕

3月份“标杆员工”获得者：欧俊凡

二、5月份“标杆员工”感言及奖励选择，王雷作获奖发言并选择董事长

辅导1小时。

三、由李书记作5月份工作总结.

1.朝阳路业务活动的启示；

2.通过了16个制度与方案，成立了维稳小组、资产清理小组；

3.通报卫生检查情况：财务部获得月度卫生流动红旗；

4.招聘工作有序推进；

5.对6月份“无借口月”活动进行了宣传动员，以董事长“清晨六问，静夜六思”为工作指导思想；

6.自营项目管理有序进行;

6.在工会和3月份“标杆员工”欧俊凡的组织下，进行了“岣嵝峰”自驾游；

7.进一步提高全面管理，加强安全防范意识；

8.劳务公司注册资金变更；

9.“金雁奖”及“省优质工程”资料的申报。

四、华兴论坛

 1.“勇敢积极向上，做一个真正的华兴人”，由方远主讲设立长沙分公司前期工作概况及思想领悟。

五、总经理刘旻对6月份的重点工作作了详细的安排。

六、董事长对近段时间的重点工作作思想辅导.

1．标杆员工要严格要求自己，起模范带头作用，每位员工都要以“标杆员工”为榜样。同时对“标杆员工”的评选要以积极心态面对，人人都要努力争当“标杆员工”；

2．每位员工都要突破自我、超越自我，创新地去工作；

3．定出学习培训方案，“华兴论坛”按新方案执行，论坛要创新，论述个人、集体工作中的启示与感悟；

 4.将学习培训内容灵活应用到实际工作中，举一反三。

（责任编辑：谢娜）