公司全体员工表决通过新版《规章制度》

      2015年1月10日，公司召开新版《规章制度》宣贯会议， 会议由党组织负责人李盛秀主持，全体员工参加。董事长肖家元、总经理刘旻、副总经理陈洪波、工会主席唐瑞云、财务经理陆元国等领导出席了会议。
      会议开始，党组织负责人李盛秀作了推行新版《规章制度》的动员讲话， 通报了此次新制度的修订情况，要求在制度的宣贯学习上讲清楚各项制度制订的目的、执行的关键和重点，明确执行的尺度标准。新版《规章制度》的出台是公司全体员工共同努力的结果，是集体智慧的结晶。特别是董事长高度重视，亲自审稿，提出多次具体修改意见。这次的新制度具有广泛的群众基础和可操作性，是企业发展的保证。
      会议中，行政部的谢娜、申迪分别带领大家集体学习了新制度， 通过她们的宣贯，加深了大家对新制度的理解和记忆。李书记也对新制度中的各项条文一一作了解释和补充说明。随后在公司全体员工的热烈讨论当中，新版《规章制度》集体表决全票通过。
      总经理刘旻指出新版《规章制度》具有可操作的标准，简明实用。要求新制度做到“100%员工知晓、100%条文知晓”。制度不是限制，而是对公司每位员工的保护，每个部门、每个人都要将制度落实、执行到位。从制度学习开始，将公司的管理推向新的高度。
      会上，董事长作了重要讲话。 董事长强调，公司不仅要认真组织学习， 抓好落实、执行到位，更要系统学习、全面培训，不断完善和优化制度。 要站在全局的角度看问题，制度具有严肃性， 没有对与不对的问题，只有执行与不执行。对制度中客观存在问题的条文，既要执行又要完善， 发现问题，提出修改意见，不断优化， 对新的制度体系在执行与存疑之间应该把握正确的态度。在推行新版《规章制度》的过程中，全体员工要统一思想，统一理解，统一认识。用制度为公司创造效益。要在阳光的企业文化氛围中推行制度，解决问题，进一步推动企业健康发展。
      新版《规章制度》将从2015年1月份起，在公司全面实施及执行。