我司十二月份工作例会召开

     2015年即将过去，新的一年即将到来。今天，公司迎来了2015年最后一次月度大会，即12月份工作例会。会议在多功能厅举行，由行政部李娟主持。董事长及李书记、刘总经理等主要领导出席大会并讲话，各分公司也通过网络视频参加了会议。

     首先，欢迎新员工陈伊琳的加入，她在自我介绍中说，她将尽快适应环境，服从领导安排，努力做好各项工作，希望大家支持她、喜欢她。 

     接下来，是由劳务公司高子明给大家带来的华兴论坛。他这次论述的题目是《努力与坚持》，没有目标就会迷茫，不去坚持就不会成功。我们只有不断地提升自己，充分发挥自己的天分，努力学习，每天进步一点点。 

     紧接着，是公司12月份标杆员工的评选与颁奖。通过经理会提议及董事长认可，一致选出何青谋为本月标杆员工。 他工作务实、不松懈，具有团队意识，工作上精益求精。 他在获奖感言中承诺，将继续努力，不负公司领导期望，今后将做得更好！刘总亲自为他颁发荣誉证书，并与之合影留念。希望在今后的工作中再接再厉，再立新功!同时希望全体员工以他们为榜样， 扎扎实实的做好本职工作，为公司美好的明天添砖加瓦!

     自推行标杆员工评选制度以来，先后涌现出一大批优秀员工，不断弘扬“务实、严谨、高效、创新”的企业精神，面对新情况、新变化和新挑战，坚决摒弃不适应公司发展的任何因素，把公司的企业文化贯穿到工作的各个环节中， 为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础。再接着，由李书记作12月份工作小结及11月份工作日记点评。 

     李书记着重阐述了“企业管理提升活动总结会”、董事长培训会等重要事项。同时，李书记在工作日记点评时还表扬了一批优秀的华兴人。

     大会第五个议程，刘总对下月重点工作一一作了安排，对每个部门的职能及待办事宜进行了部署。同时，新年将至，刘总提醒大家，安全、质量不容忽视！

     最后，董事长就11月份员工心声一一作出解答，董事长感谢各位提出宝贵建议的员工们，鼓励大家多提合理化建议。接着，董事长就“迅速反应，立即行动”发表重要讲话，公司倡导作为一名管理者，要有诚信、担当和影响力。管理者的道行关键在于“诚信”，没有担当，就不配做一名合格的领导。

     优秀的企业文化决定企业的发展，也将推动华兴团队的整体提升，优秀的华兴人必将铸就更美好的明天。新的2016年，加油！