公司七月份工作例会召开

     2015年7月31日，七月份例会如期召开。 会议由行政部负责人李娟主持，董事长肖家元、总经理刘旻、党支部书记李盛秀等主要领导出席会议，各分公司、子公司也同时通过网络视频系统参加会议。

     会议开始，新入职的员工谢影首先作了自我介绍，谢影很荣幸成为华兴中一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

     紧接的“华兴论坛”是由劳务公司经理廖建华与大家共同分享《做你想做的人》这一主题。董事长常说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如跟着成功人士的脚步。成功的方法，最好就是向成功人士学习。在他们的身上，都可以折射出许多成功的质理，找到成功的方法。还等什么呢？ 马上做，现在就做。从“此人、此时、此地”开始吧！

     踏上成功之阶，拾级而上—思想是成功的基础，目标是成功的方向，决心是成功的开始，坚持是成功的关键，方法是成功的捷径，行动是成功的保证。让我们一起努力，做你想做的人！

     “华兴论坛”之后，李书记从十一个方面对公司七月份的工作作了总结，七月份的工作有亮点也有不足，亮点一是“企业管理提升月”活动拉开序幕，为我们实现年初目标确定了行动方案，为企业今后的长远发展做了铺垫，打下了基础。 亮点二是福利改绩效，打破干多干少一个样的大锅饭，实行了多劳多得、按劳取酬的分配，提高了员工工资待遇。相信，在董事长的正确领导下，全司员工只要共同努力，八月份的工作一定会取得好的结果。

     随后，李书记又对六月份的“员工日记”作了点评。接着，总经理就当前的重点工作提出几点意见：对项目结算工作的全面推进， 法务工作全面清理； 质安部奖项的申报；资质升级工作的推进，三个制度的全面落实；企业管理提升活动的开展。相信大家在董事长的带领下，同心同德，共同努力，企业管理提升会提升到一个新的高度。

     会议中，董事长对六月份的“员工心声”一一进行解答，对员工们能够积极提出这些合理化建议的行为给予了肯定和赞扬。接着，董事长对《企业管理提升月》活动作重要讲话，对员工们的工作进行了思想指导，强调解决问题是部门与部门之间、人与人之间、不要推卸任何责任，都是自己的责任。对企业全身心投入，有良好的个性、有灵性、有悟性的人，就是企业最有用的人。什么是人才，做得事，吃得亏，负得责的人就是人才，什么是领导，指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心的就是领导，让员工受益匪浅。

     然后，左成就《企业管理提升月》活动为大家做了责任思维知识讲座，让大家更好的明白自己工作责任，自己家庭责任，自己人生责任，为大家激情的工作、快乐生活做了思想梳理，强化责任意识，提高责任能力，打造责任团队，实践真正的执行力。

     最后，会议在责任思维小游戏中结束。