弘扬主人翁精神 做真正的华兴人

      公司内部的每次会议，总能令人精神振奋，心潮澎湃。今天的会议，则让我震撼。在整个建筑行业疲软之初，董事长高瞻远瞩，提前布局，大手笔运作，使我司驶入了高速发展的快车道。于是，我写了“弘扬主人翁精神  做真正的华兴人”这篇文章，以此自勉。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要视企如家。视企业为家，树立企业兴则我荣，企业衰则我耻的至高理念，处处以企业为重，在企业内努力工作，在企业外要树立企业良好的形象，与企业融为一体，走到哪里，你的行为代表着企业，绝不给企业抹黑。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要敬畏制度。公司有了一套严明的纪律，完善的规章制度，所以必须要用心的去了解和学习，哪些事能做，哪些事不能做。立足本职岗位，爱岗敬业，处处以企业的规章制度来约束自己，把握自己，完善自己。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要忠诚敬业。忠诚敬业是优秀主人翁们最可贵的品质。忠于职守，是树立主人翁意识的基础，是跨入优秀行列的起点。作为一名优秀员工，应该以敬业精神作为自己忠于职守的终极表现，把每件工作都落到实处，无论何时、何地都坚决保守公司机密。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要刻苦勤奋。优秀员工最大的优点是：在工作中，永远少说多做，用行动来证明自己，用顽强拼搏的精神与困难作斗争，在任何情况下，都严格要求自己，不断努力提升工作能力，做企业最需要的人。成功不是先天注定的，成功来自后天的刻苦勤奋，那些成功的优秀员工之所以会成功，是因为他们在工作中永远不懈努力！

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要勇于负责。不可替代的员工拥有强烈的责任心，在企业会勇于对自己的工作负责。勇于负责是干好工作的起点，而责任心的缺失，会让员工失去证明自己的机会。作为企业员工，必须明确工作职责，勇敢负起企业发展重责，才能将责任落实到位，执行才能到位，才能成为自己工作岗位的主人，做企业最优秀的主人。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要追求高效。效率是企业发展的根本，企业效率的好坏直接决定着企业发展的成败。员工作为企业的主人翁，应该将追求高效作为自己的第一使命。在实际工作中，只有当你以强烈的事业心对待工作时，你才能激发最大的潜能，全身心地投入工作之中，以使自己拥有高效工作的能力。那样，你不仅会在工作中越来越自信，还能成为企业最需要的“高效标兵”，处处发扬着主人翁精神。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要积极创新。这是个企业竞争不断加剧的时代，为了保证企业的生存和发展，企业需要拥有具有出色的创新能力的员工。优秀的创新者拥有出色的创新意识，不会迷信过去经验，更不会墨守成规，他们勇敢地挑战权威，积极地冲破思想的牢笼，在坚持不懈的创新中实现自我突破。积极地创新，让员工更具有职业竞争力，同时保证企业的兴旺发展、基业长青。
弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要心怀感恩。员工心怀感恩，懂得知恩图报，不抱怨、不斤斤计较才会完美融入企业大家庭。当员工以主人翁的精神去处理工作中的大小事情的时候，就不会心生抱怨；当员工以感恩的心战胜工作中的困难时，就会受到机遇的青睐。除此之外，身为企业的员工，我们要尽职尽责，无私奉献，对待任何工作都不斤斤计较，唯有这样，我们才能够在企业里有所建树。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要与时俱进。企业在飞速发展，如果个人素质不能跟企业同步前进，那么最后终将被企业所淘汰。这就要求员工在平时的工作中要努力学习，不断地转变思想，改变自己的不良习惯，这样你才能与企业同步前进。

      弘扬主人翁精神，做真正的华兴人，要永葆激情。激情是引人上进的交响曲，是团队关系的融合剂，也是企业发展前进的助推剂。在一个充满激情的团队里，人们会感觉到快乐、温情和自信，可以激发出无限的创造力，这是员工发扬主人翁精神的源泉所在。激情是一切伟大的人物，包括伟大的企业，所共同具备的一种品质和力量，这种力量所向披靡、令人神往。

      年轻的心在驿动，人生的梦想在飞扬，涌动的是欣喜、是激动、是感慨。我自豪，因为我是华兴团队中的一员。置身历史，我们溶于其中，享受着做企业主人的喜悦；放眼未来，我们发现，企业更需要我们以企为家的主人翁精神。

      珍惜这份来之不易的工作，传承和发扬主人翁精神，在企业这个大家庭中，只要我们抱在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块，我们就是整个太阳、整片天空；我们站在一起，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，就能笑傲江湖、屹立群雄。

      为了我们人生理想的实现，为了我们企业的发展壮大，让我们携起手来，拼搏奉献，众志成城，奏一首前进路上的高昂凯歌，谱一曲发展史上的壮丽乐曲，日月为我们作证，风雨为我们壮行，让我们踏着时代的脚步奋勇前进！