经过职业化塑造,实现二次腾飞(廖胤龙)

    在企业高速发展的今天，面对如何塑造与提升职业竞争力、重建工作价值观、培养正确的职业习惯、明确个人在团队中存在的核心价值、监理积极的工作心态等问题已成为个人在企业中是否成为植物人的关键所在。
    在这次《职业化塑造》的课程学习中，肖总从正反两面说明了什么是职业化，为何要进行职业化塑造，使我明白了职业化塑造的重要性¬—21世纪成功的法则：铸就高度职业化，成为卓越职业人。有了职业化，走遍天下才不怕；肖总分门别类的阐述了企业中“三类人”的具体情况，要想从不知不觉的人和后知后觉的人变成先知先觉的人，只有从改变自己开始，树立新的好的习惯，打破旧的坏的习惯；肖总深入浅出地讲述了从普通员工到优秀员工再到职业化员工进程中每个阶段所需培养和具备的5种能力，当我听到“学习力是21世纪的核心竞争力，学习比知识、能力、经验更重要”的时候，我深深的明白学无涯而生有涯的道理；其后肖总所讲到的危机意识，更是动人心魄，我觉得在今后的日子里，我应该带这危机意识去学习、去工作、去生活，在工作、生活中读文、读事、读人，学习每一个值得我学习的地方，改变那些不好的习惯，按照肖总所讲的职业化素养修炼的二十项内容去改变自己，学习老鹰，重塑自我。
    通过这次学习，我明白了职业化是二十一世纪的超级竞争力，职业化是基础、是土壤，在这个土壤的基础上，职业化程度越高，才能更好地发挥自己的能力，走向卓越的可能性也就越大。如何去成为一名一流的员工，那就是要经过职业化塑造，实现二次腾飞。
    最后，由衷地感谢肖总费心竭力、不辞辛劳地讲课，我想改变自己就从学习肖总身上的认真、敬业开始。