做什么事情不重要,和什么人在一起很重要.

（公司员工参加企业学习培训，董事长亲自授课，课题为《谈判的技巧》。）

    还没正式上班前，我有幸参加了公司的三次企业学习培训，充分感受到公司浓厚的学习氛围，同时也让我感觉到董事长对员工学习培训的重视。

    我是一名复原军人，深知学习培训对于一个团队的重要性。2005年，我还是一个刚满十七岁的懵懂小青年，什么都不会，没有多少文化水平，就凭着满腔的热情，选择了参军。很多人都很崇拜军人挺拔的军姿、协调一致的步伐、雷厉风行的作风、不怕苦不怕累的精神，这些都是学习培训的结果。刚到部队时，我以为部队生活就是单一的军事训练，没想到培训学习比在学校读书时还多，学习的目的就是对我们进行思想教育，只要思想统一了，部队才有凝聚力和战斗力，才能将来自五湖四海的人训练成步伐协调一致的队伍。学习可以不断地提高我们的思想认识、业务水平和工作能力，所以我们要珍惜每一次学习机会。公司学习培训的目的也是为了让我们多学知识，学经验、学方法，和我们一起分享成功的秘诀，希望我们员工成长进步地更快。工作中董事长是我们的最高领导，学习生活中就是我们的教导员，引导我们走向成功。我为即将能成为华兴公司的一员而感到荣幸和自豪。

    今天董事长结合自身创业经历和社会阅历给我们阐述了“谈判的技巧与方法”。通过该课程的学习，我对“谈判”有了一个大致的了解。比如：我们自己买衣服的时候，会和老板讨价还价。不管是买任何东西，只要是关系到自身利益的时候我们都在进行商务谈判。学习了商务谈判，我懂得了其中的开局、沟通、谈判的技巧、情报因素、时间的把握、还有谈判的策略都非常重要。所以我平时要加强学习积累经验和方法，提高自己在这方面的能力素质。

    以上是我学习后的个人感受和体会，因个人文化水平有限，理解还不是很到位，请各位领导和同事们批评指正。最后，感谢董事长为我们员工付出的辛勤劳动。敬礼！