努力打造学习型企业

       毛主席曾说过：“三天不学习，赶不上刘少奇”，朴实的语言，却是对学习的重要性作了最好的肯定。我来华兴上班刚好一个月，让我感受最深的就是华兴的学习氛围特好，不论是上层领导，还是基层员工，都把学习培训当作一种习惯和责任，都在积极打造华兴成为一家具有超强学习力的学习型企业。

      联合国教科文组织曾在一份报告中指出：“２１世纪的文盲不是不识字的人，而是没有学会学习的人”。的确，一个人可以没文凭，但不可以没有知识；可以不进大学殿堂，但不可以不学习。只有知识能改变命运，只有会学习的人才能成就未来。让华兴人都敬佩且尊为学习偶像的是肖董事长。他并没有很高的学历，但他之所以有今天渊博的知识和辉煌的成就，一个重要的原因就是因为他有常人没有的学习力。他几十年来坚持每天至少学习两个小时的习惯从未改变，哪怕是工作再忙，晚上再晚，他都不会忘记给自已充电。为了实现华兴更远大的目标，为了打造华兴最富有战斗力的团队，董事长向全体员工再三强调学习培训的重要性，明确指出学习力是个人成长的关键因素，更是公司持续发展的核心竞争力。为给员工培训，肖董事长经常在百忙中挤出时间给大家言传身教。来华兴上班虽说一个月，但我参加公司几次集体培训，董事长亲自授课就有三次，其他工作梳理会议培训和平时个人辅导就不少十次了。让我一个新员工从公司领导身上感受到了成功最大的秘诀就是良好的学习力。

      之前有一位讲师给我们讲过学习力是一个人学习动力、学习毅力、学习能力的总和，我想如果加上学习创新力和转化力，那就更完美了。学习动力来源于学习目标、兴趣、动机，目标越大、兴趣越浓、动机越强，动力就愈大，这是学习的动力源。学习毅力来源于学习精神、心理素质、智力、意志和价值观等，认识有多深，毅力有多强，学习就会有多持久，这是学习力的核心。学习能力来源于学习方法，主要包括阅读力、记忆力、理解力、判断力、学习效率等，是学习是否具有成效的关键。学习创新力及转化力来源于系统思考，包括观察力、分析力、评价力、应用力，在实践中创新思维，通过学习转化成知识和能源，创造出价值。肖总一再倡导我们要学会创新，活学活用，我想这才是我们要追求学习的最高境界。正如仁达方略董事长王吉鹏说的那样：“企业未来唯一持久的竞争优势是比其他人学得更快与更好，同时用得更好”！

     孔子曾说过：“学而时习之，不亦乐乎。”说学习是经常性的事，也是充满乐趣且富有生命色彩的源泉。我们处在一个新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，在科技、经济、文化如此发达的今天，我们不得不重新认识、审视、思考学习问题。学习是成长的方式，没有学习力就没有竞争力。选择学习就是选择进步，提高学习力就是增强生命力、创造力和竞争力。要努力养成不懈追求新知识、不断研究新技术、努力探索解决新问题的好习惯，形成人人学习、自觉学习、终身学习、团队学习、学以致用的好风气，共同把华兴打造成学习型企业。只要大家“众人划桨一条心”，在不久的将来，我们就一定能抵达成功的彼岸，共享甜蜜的硕果！

（责任编辑：谢娜）