永远给别人留下第一印象
——培养个人形象
在职场上，职业化员工往往能给我们一个非常的好印象，这种好印象往往是来自于他们展示的良好职业形象。良好的职业形象包括，着装规范、注重礼仪和独特气质。当我们同具有良好职业形象的人接触或打交道的时候，他们总能够给我们留下深刻的印象。
建立良好职业形象对于促进员工职业发展具有重要作用。一是有利于赢得他人的尊重、支持和帮助；二是有利于打造个人职业品牌，个人职业品牌，需要良好的职业形象做支撑。三是有利于提高员工综合素质。建立良好职业形象，不仅要注重外表，更要提高内在的修养，如品德、知识、情商等。所谓“腹有诗书气自华。”一个员工要体现独特气质仅有着装是不够，更需要提高内在的修养。前者是表象，后者是根本。要建立良好职业形象，要从着装讲究规范、注重礼仪修养和独特气质三个着手。
一、着装讲究规范。着装讲究规范是说，员工在工作的时候，应按企业的要求着职业穿，如公安民警、银行的职员和航空小姐等。穿着职业装，不仅能展现职业化员工的外部形象。同时，更有利于自己工作的展开。譬如，一个公安民警身着便装执行公务，是很难得到市民的信任、配合和支持的。
二、注重礼仪修养。员工职业化需要良好礼仪修养做后盾。员工在职场上，有很多礼仪需要遵守，如握手的礼仪、说话的礼仪、聆听的礼仪、电话的礼仪和道谢的礼仪等。员工注重礼仪修养，一是要在一言一行、一举一动符合职业规范上下功夫；二是要在培养良好的礼仪习惯上下功夫。礼仪习惯的优秀才是真正的优秀。
三、培养独特气质。建立良好的职业形象既需要通过外在着装和礼仪来诠释，更需要借助内在独特的气质来彰显。相比较而言，员工讲究外在着装和礼仪修养比较容易做到，而独特气质的培养时间需要更长一些，难度也更大一些。譬如，一个军人要培养军人的气质，比着军装、行军礼要难得多。因此，培养独特气质是员工建立良好职业形象的关键环节。
职业形象的影响无所不在
人们常说“人不可貌相，海水不可斗量”，实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。职业形象的影响可谓无所不在，对于招聘面试人员，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威，正是由于这点，职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会。
如何塑造成熟稳定的形象，如何受到别人的尊重呢？ 多一些赞美，少一些责怪，多一些激励，少一些讽刺，要常常保持微笑。
每个人都要牢牢记住：你的职业形象，你的素养，价值百万。
我们每个人要牢牢记住：你的言行，你的形象，就是你的职业规范的全部，就是你个人素养的表现，而你个人的素养也就代表着公司的形象。
（责任编辑：申迪）
