
“职业化”学习培训心得(凌楚楚)
通过这一阶段的企业内部学习培训,我受益匪浅。从肖董事长给我们全体员工的几次专题讲座中,我渐渐地体会到要成为一名优秀的企业员工,要成为一名真正的“华兴人”,必须做到以下几点:
一、要做一个诚信、正直的员工。
企业员工,最基本的标准就是看这个人的品行如何,如果一个人素质低下,职业道德败坏,领导怎么放心,大胆的去用你呢?就是用你,也是将你放在一些无关紧要的岗位上。忠诚建立信任,忠诚建立亲密,只有忠诚的人,你周围的人才会接近你。我们要忠诚于我们的老板,忠诚于我们的企业,忠诚于我们的工作,不可三心二意。不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的行为负责。自己的工作应该千方百计地去将它做好,只要你还是企业里的一员,就不应该找任何借口,要投入自己的忠诚和责任心,要有承担责任的勇气。
二、要做一个谦虚谨慎、踏实肯干的员工。
有这样一部分人,今天在这个公司干几天,过段时间,换个公司再混段时间,换来换去,最后所有的人都看清这个人的工作态度,肯定不会允许这个人再来混日子,最后所有的公司也都会拒绝你加入。这样的人有一个共同点,干起活来,浮浮燥燥,没有踏实肯干的态度;更致命的是整天羡慕这个,嫉妒那个的,就是不肯把有限的大脑去思考如何提高自己的业务水平,这样的人其实是很可悲的,一个人的工作是生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要他有敬业精神。能力会提高的,如果一个人本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作,做其它事情就没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还会有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。别混日子,小心让日子混了你,不然迟早要被这个充满竞争力的社会所淘汰。
三、要做一个服从管理,将团队精神摆在第一位的员工。
我们要牢记一点,公司利益永远摆在第一位。有这样一则故事,一群老鼠用西瓜做了一条小船去海中游玩。可是划了一会后,一只老鼠有点饿了,于是它忍不住偷吃了自己座位下的一小点西瓜。这时旁边的一只老鼠看见后,也偷吃了自己座位下的一点西瓜。吃完后它想着反正西瓜很大,吃也吃不完,我吃一点点没关系。结果很多其它老鼠也抱着同样的想法偷吃了自己座位下的西瓜;随着西瓜越来越小,瓜皮越来越薄,承受不了老鼠们的重量,最后全部溺海而亡。公司犹如一团队,需要每个人的协调合作才能发展壮大。倘若人人像故事中的老鼠,目光短浅,只为私利,那么公司迟早有一天会倒闭!人应以诚信为本,不能做有损企业利益的事情,中国有“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,在企业中更应该有此觉悟。其次,应做企业的主人,争取主动性。在工作中不能做一个等人安排的人,而应该充满热情、积极主动。再者,具有良好的团队精神,并能客观、直截了当的沟通。俗话说“独木不成林”,任何一个企业想做大、做强,它必定有一个很优秀的团队,并且团队的人都能当面进行客观的沟通,对问题提出合理化建议,而不是当面不说,背后乱说。遇到问题我们自己想办法去解决,碰到困难我们自己去克服,找方法提高工作效率。在企业里没有任何一件事能够比一个员工处理和解决问题更能表现出他的责任感,主动性和独挡一面的能力。要记住:方法总比困难多。服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样,无条件接受领导命令,认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家,小到一个企业、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。
我坚信只要自己能够坚持不懈、永不放弃地做到以上几点,终有一天会成为一名真正的“华兴人”,为建造我们大家共同的“华兴幸福家园”做出应有的贡献。