如何成为真正的华兴人（廖胤龙）

　　　人的生命有两个，一个是生理生命，一个是职业生命。梦想每个人都有，如何成功，如何成为一个真正的华兴人，董事长说：坚持+方向正确=成功。我认为在方向上至少要做到这五个方面。

　　　1、要有责任感。

　　　凡事负责任，绝不找借口，责任的承担就是能力的提升，克服的困难的大小，决定成功的大小，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，要有我是一切问题的根源 ,有错都是我的错的精神，不要给自己太多的借口。对待上级领导下达的任务，不要有太多的抱怨，即使是错误的指令，不管行与不行都先执行，后找出错误的原因，给上级领导提出。对待自己的工作，要做就要做出结果。 任务是对过程负责，结果是对目的负责。要懂得服从，按本色做人，按角色做事，服从是一个员工在企业中的基本，服从必须做到，没有抱怨，没有借口，没有不可能。在工作中决不能讲的五句话： 还可以，过得去，一般般，差不多，我以为 。

　　　2、要有团队精神 。

　　　凡事团队第一，团队精神指团队成员为了团队利益和目标，尽心尽力的意愿。作风，是将个体的利益与整体的利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态。优秀的员工，能很快融入团队，服从团队的最终利益，不用督促、不怕困难，为团队的胜利发挥自己的力量，这样的团队才是战无不胜的团队，这样的员工才是真正的员工。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义，在团队中要做到：a、时刻不忘给企业提建议。b、和同事建立良好的关系。c、公开场合切勿伤合气。d、不要加入小帮派。e、不要越级打报告。f、不要在企业里传闲言。g、不要嫁祸他人。

　　　3、要忠诚于公司。

　　　忠诚是无价之宝，在这个世界上，聪明有能力的人很多，但秉性忠厚朴实的人很少，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于公司的员工，都是努力工作，不找任何借口的员工。让他们去做某一项工作，他们首先想到的是如何把工作做好，而不是先提出一大堆的借口和条件。忠诚会让一个员工达到大家想象不到的高度。没有品行的人不能用，也不值得培养。因此，如果你为一个企业工作，真诚地、负责任地为企业干；如果企业付给你薪水，让你得以温饱，为企业工作——称赞他，感激他，支持他的立场，和他站在一起。一个人可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上级的种种恩惠，将一切视之为理所当然。许多成功的人士在谈到自己的成功经历时，往往过分强调个人努力的因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人。正如董事长说的一个故事，山上小草的高度，不是小草的高度，更多的是山的高度。

　　　4、要有积极主动态度

　　　积极的向上的工作态度是用心做事的基础。因为态度决定你的行为，所以不要等待，等待必死、拖延必败、凡事要马上行动。工作不要让领导催着干，要根据职责主动完成，想尽一切办法把工作做好、做精致。要把小事情做到完美，只有追求完美才有机会接近完美 。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

　　　5、要有一颗感恩的心

　　　用爱心做事业、用感恩的心做人 。如果有一颗感恩的心去工作，才是一个职业化员工应该具有的心态。人的生命是在工作中度过的，不要只把工作当成养家糊口的工具，不仅仅为了谋生而工作，工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得感恩的员工才是一名合格甚至优秀的职业化员工的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。因此，带着一颗感恩的心工作，感谢老板的知遇之恩，感谢同事的无私帮助之恩，感谢对手的激励之恩，感谢困难、挫折的磨练之恩，感谢自己的职位之恩。