如何成为一名优秀的员工（吴昊）

自进入公司以来，董事长就不断地在给我们员工培训，把他成功的经验、经营的理念无偿地传输给我们。5月10日，李书记给我们上了一堂生动的课《如何成为一名真正的华兴人》。

如何成为一名真正的华兴人？我亦在苦苦思索。一个个同事的脸浮上心头。李书记：公司的利益高于一切。董事长常说：“李书记就是华兴的楷模！”的确，不管何时何地，李书记总把公司的利益放在第一位，她掌管公司的公章，牢牢把控着公司运营的风险，多年来从未出过差错。

唐主席：勇于承担责任。不管任何事情，只要董事长交待的，只要公司需要的，交给唐主席去做，她总能很好地完成任务，获得董事长、客户或者客人一致好评。

欧俊凡：不管是多小的事情，他都能细致耐心地进行处理，把小事做到了极致。在被评为三月份标杆员工后，他谦逊地说“这些都是微不足道的小事，其实这都不算什么！”

看，这就是真正华兴人的工作态度，这就是真正华兴人的精神面貌。

在听过董事长的《职业化素养》之培训后，才真正了解到如何成为一名优秀的员工，成为一名真正的华兴人要明确五个意识：

一、 忠诚意识

一个员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会脚踏实地的工作，才会有竞争力、创造力，公司才会有凝聚力。忠诚比才能重要，一个缺乏忠诚的人，不可能为公司所用。忠诚于公司，就是忠诚于自己。

二、公司意识

公司的利益高于个人利益。公司的发展高于个人的发展。公司的成功才能带来个人的成功。做为一名优秀的员工，一个真正的华兴人，必须把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起，只有公司取得了效益，个人的利益才有保障。只有公司做大了，员工才有更大的发展空间。只有公司做强了，个人的价值才能得到体现。

三、责任意识

要勇于承担责任。工作就是责任。每个人的工作都是一种使命，无论干什么工作，都应该做到更好。

一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。事情可以做好，也可以做坏；可以高兴激情地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。而工作态度完全取决于自己。犹记得董事长所说的《木匠的故事》，木匠最后所做的作品成为老板赠送给他的礼物时，他才感到后悔，没有认真地对待自己的工作。

一个人的工作，是自己亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由自己决定的。当你对自己的工作负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。

四、团队意识

团队意识就是要求每个员工能以公司的整体利益为最高利益，同事间做到精诚团结、协同作战，围绕共同的目标而奋斗。

团队意识是主动负责的意识，是无私奉献的精神，是与人和谐共处、充分沟通、交流意见的智慧。没有完美的个人，只有完美的团队。小成功靠个人，大成功靠团队，个人的力量是有限的，团队的力量是永恒的。个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上，没有团队，就没有个人。

五、敬业意识

敬业精神是一种严肃工作、全心全意、专心致志地对待工作的精神。一名优秀员工必须是忠于职守、热爱本职，敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

如何成为一名优秀的员工，真正的华兴人。公司的标杆员工已经给我们做出了榜样。他们用实际行动很好地诠释了职业化素养、忠诚与奉献、敬业精神、团队与责任意识，他们真正体现了华兴人的精神。

只有不断地学习，真正具备这五个意识，如李书记、唐主席和标杆员工一样无私奉献，勇于承担责任，忠诚敬业，必能成长为一名优秀的员工，真正的华兴人。