反省是一种智慧(封漠生)

     人生最大的成就，就是从失败中快点站起来。失败让我们铭记，但更让我们反省。反省让我们离失败更远，反省是从失败走向成功的门。反省更是一种智慧。古今中外，很多有成就的人，都非常注重反省，检讨自己的内心，以是克非，从而不断取得进步。通过学习董事长《智慧的开启》我觉得应该好好反省下自己在那些方面还做得不够呢？

     一、沟通。

     沟通是融洽人际关系的一剂“良药”。许多人之所以得不到家人的理解，得不到领导的支持、同事的帮助，皆因与他们缺乏有效的沟通有关。因此，沟通是人类生存的必修课。沟通一词看似简单，实则对每个人都很重要。缺乏沟通，夫妻之间就容易形同陌生人；两代人之间就会橫跨着一道难以逾越的鸿沟；朋友之间就会因为一次小小的误会而葬送彼此的友谊……因此，学会沟通，主动与他人沟通，是我们获得好人缘的不二法门。

     二、目标。

     我现在做的事是否渐渐偏离公司的年度目标和自己定的目标，一个没有目标的人，就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和丧气的海滩。因此，制定适合自己发展的目标，对我们来说尤为重要。任何一个有理想、有追求、有上进心的人，都会制定明确的奋斗目标，因为明确的奋斗目标能使人产生前进的动力。有了目标，就有了积极性，有了热情；相反，那些没有明确目标，或是偏离了目标的人，就会感到心里空虚，分不清主次轻重，不知道自己该干什么，不该干什么。只有坚定地沿着自己既定的目标前进，我们才能有所收获，因为成功总是属于那些目标明确的人，鲜花和荣誉从来不会降临到那些偏离目标或没有目标的人身上。

     三、热爱公司。

     公司是我们事业的载体，我们都是依托公司这个平台来完成自己的理想的。热爱公司、忠于公司、维护公司的利益和荣誉，为自己的公司感到自豪，是我们每个人的责任。事实上，我们每个人都是公司的代言人。我们的形象在某种程度上代表了公司的形象。因此，无论在什么时候，我们都不能做有损公司形象的事情。这也是我们最基本的职业准则。当我们处处维护公司的荣誉，时时事事以公司为荣时，我们就更容易获得成功。

     有荣誉感、热爱公司的员工，顾全大局，以公司利益为重，绝不会为了个人的私利而损害公司的整体利益，因为我们明白，只有公司强大了，自己才能有更好的发展。没有集体荣誉感的员工，是不可能取得较大成绩的。具有集体荣誉意识的人，在任何一个组织中都会受到欢迎。

     四、端正心态，有舍才有得。

     佛家曾说：“舍得舍得，没有舍哪有得。”肯“舍”，才能获取更多，不懂得“舍”，也就不可能获取。“舍”和“得”实际上是一个不可分割的整体。如果不愿付出，那么也就不可能得到。因此，无论在什么情况下，我们都应该保持一种良好的心态，正确看待得与失。懂得“舍”才会有“得”，背着包袱走路总是很辛苦。然而在生活中，我们更多的是渴望“得”，渴望占有，而常常忽略了“舍”。事实上，只有懂得“舍”，才能理解“失之东隅，收之桑榆”的妙谛。

     五、避免做事拖延。

     反省一下，自己做事拖延的习惯吗？有过办事时今天推明天，明天推后天的时候吗？你身边有喜欢拖延的家人、朋友或同事吗？或许你觉得做事拖延仅仅是一个小毛病罢了，算不得什么。但心理学家可不这么认为：拖延可绝对不是一个小毛病，它是一种不良的心理和行为习惯，一旦你喜欢做事拖延，很可能会在心理上依赖它，这也会让你办事的效率越来越低，人们做事拖延的原因五花八门：有的是因为不喜欢手头的工作，认为工作极其乏味，无法引起自己的兴趣；有的是因为任务艰巨，不知道该如何下手就开始逃避；还有的是觉得即使完成了工作也不能起到立竿见影的效果和收益，就总是一拖再拖。其实，这些都是不健康心理所致。

     对于我来说在企业里最大的成功，就是快速反省自我，走出旧的思维模式，改变自己，不断进取，得到领导和同事们的认可。在企业里我们常常做错了事、受领导批评、没有结果、难题解决不了，很少有人静下心来反省反省。一个懂得反省的人永远会让人喜欢，因为他拥有了人生的大智慧，能够谦虚、宽容、大方、心态平和。懂得给别人留有足够的余地，且富有自嘲精神。

     反省是让我们不会一直错下去的最好方法，反省是一扇由内向外打开的心门，反省是一种智慧！