学习《智慧的开启》课程有感(罗龙华)
董事长足足用了两天的时间，不辞辛劳地给我们讲《智慧的开启》这堂课，感谢董事长的用心良苦和精彩的讲课。课堂上，同事们都聚精会神地听着，课堂中大家时而鼓以久久不息的掌声，这是大家对董事长辛勤的付出予以最真实的肯定。课堂上董事长还会讲些生动的故事和带大家做脊椎操，让大家以愉悦的心情高效率学习。
此次讲课的内容共分为六个大纲：文化力、思考力、沟通力、整合力、系统力、执行力。我对文化力有着深刻的感悟，我刚来公司上班时，岗位是董事长司机，因不了解公司的文化，做错了许多事情，感觉四面是壁，又不知所措。在这要诚恳地感谢董事长一直在包容我、教育我、感动我。还要感谢李书记做我的思想教育和工作指导，让我尽快适应了公司的文化，工作上也在一点点进步。
正如董事长所讲，文化就是我们不需要告诉你怎么做，而你自己知道怎么做。
我理解的公司文化是：
1、员工必须忠诚于公司，绝对服从于上司，集体的事情大于个人的任何事情，团结同事，和谐共处。
2、要有敬业精神、每个员工都应为工作作出个人牺牲，重视工作中的每一个细节。
3、要有责任心、勇于承担责任，言必行、行必果，不找借口。
4、用结果说话、无论苦干、巧干、出成绩的员工才会受到众人的肯定。
5、要廉洁自律、报销账目一定要诚信，不贪小便宜，不浪费公司的任何资源。
6、要有谦卑之心、归零的心态。
7、要懂得感恩、在任何一个企业，你不是为老板打工，你是在为自己的将来打工，老板只是提供平台让你去发展你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事，不要为了个人利益伤害大家的利益。
通过不断地学习，在今后的工作中我会更加认真、更加努力地去及时完成任务。
