小议敬业精神(刘旻)

     今天董事长在百忙之余为全体员工进行了《树立结果思维，掌握执行方法》的专题培训，而让我感受最深的就是董事长在最后面提出来了“敬业精神”。

    什么是“敬业精神”？我个人认为，把平凡的工作做到极致，便是对“敬业精神”最好的诠释。

     也许，在这个什么都讲究品味，时尚，经典，速食的年代，谈敬业精神好象有点落伍，就好象拖拉机穿行在名牌跑车的缝隙，与周围的环境格格不入，理应畏畏缩缩，以袖掩面，自动消失，免碍观瞻。

     不过我想，咱们大多数人都是普通人，需要一份普通的工作，来维持普通的生活。不过，每个人对于所从事工作的态度却千差万别。

     有的得过且过，做一天和尚撞一天钟，把当天的薪水赚入腰包即可，至于明天何去何处，无暇顾及；有的趋利避祸，独善其身，把份内的工作交代过去便完事，一点点多余的超范围的服务内容也休想咱去做，缺乏起码的工作热忱；有的愤世嫉俗，怨天尤人，总认为自己怀才不遇，世人有眼不识金镶玉。在工作中牢骚满腹，抱恨连连。影响自己心情的同时，也污染周遭人的耳朵。如此种种，不一而足。也许一家之言，有失偏颇。不过，上述种种，确属事实，并非空穴来风，凭空捏造。

     我个人认为，不管身处何时，不论身在何地；也不要去想这份工作是暂时的消遣，还是可以维系一生。既然选择了，就要用心去做。
　  做为一名建筑工作者，敬业精神是对于生命的敬畏，对于艺术的追求。记得董事长在曾经的一次讲课中说起三个建筑工人的感受，一个说在砌砖，一个说在建造一栋漂亮的房子，一个说在建设一个美丽的城市！这就是敬业精神的直观体现！
     华兴5i工作模式第一条就是结果定义要清楚，那么何为结果定义清楚？例如砌砖，图纸都是一样的，施工规范都是一样的，技术交底都是一样的，那么什么是不一样呢？敬业精神！
     第一个说砌砖的，他最多也就是理解到要砂浆饱满，没有通缝等等，墙体能合格就不错了。
     第二个说建造一栋漂亮房子的，他肯定会去考虑对砖的挑选、两面通线、留好马牙槎等等，他一定能砌筑出一面出色的墙体。
     第三个说建设一个美丽城市的，他肯定还会考虑内外墙的装修需要、门窗的安装需要，为下一步做出有效的铺垫。
     所以这就是敬业精神的三个层次，第一个是完成任务，第二个是出色的完成任务，第三个是站在一个高度出色的完成任务!
     至于后面的清楚之后有方法、过程一定要检查、检查以后要奖惩、奖惩目的是改进。这些都只是水到渠成的过程。
     所以最重要的是结果定义要清楚！
     而很多时候与其说我们不清楚，还不如说我们是不愿意去弄清楚！
     制定一个计划、方案要十天半个月，别人事情都做完了，他计划还没排出来；部门协调，推三推四，别人事情都做完了，有的人还在为这是谁的责任在没完没了的协调；完成一件事情，同样的交代，有的人只是走过场，我去做了，没做成，而有的人就一定要把它做成。
     这和智力、能力都没有关系，只和敬业精神有关系！
     日本的武者小路实笃曾说：“我们每个人的工作在于提高人的价值，也就是从事着有益于自己，有益于他人的生活，有益于生命的工作。”工作没有贵贱之分，只有优下之别。不管从事何种职业，尽力把它做到最好，并乐在其中，无疑会使心灵得到最踏实的慰藉，得到其它的东西无法比拟的满足感。当我们服务于别人的同时，也享受着别人无微无至的服务。那么，整个社会将处于良性循环之中，何乐而不为哉！
    “牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”愿我们每人都有一份实实在在的工作，都有一份实实在在的“敬业精神”！