英明的决策 发展的动力

     7月18日晚上，公司董事长主持召开经理办公扩大会议，就公司持续发展的重大问题进行了部署和安排。特别是福利转绩效这一英明决策得到了与会人员的热烈反响。

     福利转绩效，是公司分配方式的重大改革，在以往的福利发放中平均分配，员工的工作能力、做事效率、业绩得不到体现，这次把福利转为绩效发放，是一次分配制度的改革，打破了做多做少一个样的大锅饭分配形式，体现了多劳多得，按劳取酬的社会主义分配原则，根据工作效率、工作业绩、工作结果的考核来确定绩效工资，这一福利改绩效的决策公平、公正、合理、合法。

     董事长将这次分配改革作为公司系列改革的前奏，还会有一系列的改革接踵而来，相信，这些改革将推动我们企业稳步向前！