公司八月份工作例会召开
欧平安
2015年8月31日，公司八月份工作例会在总公司大会议室召开， 会议由行政部负责人李娟主持，董事长肖家元、总经理刘旻、党支部书记李盛秀等主要领导出席会议并讲话，各分公司、子公司也同时通过网络视频系统参加会议。
首先是新员工自我介绍（李莉、戴娜），从他们简洁自信的自我介绍中，相信他们会很快地融入华兴这个大家庭中，为华兴公司添砖加瓦。
紧接着是华兴论坛，这次坛主 一 杨峰演讲的主题是《让我们成为具有强烈责任感的人》，也是八月份的“责任思维”活动主题，这期的论坛是成功的，是能引发更多人内心共鸣的一次论坛。首先给我们讲叙了一个小故事，然后他给我们讲了一些责任的相关概念，最后他用一句告诉我们“因为责任而所以幸福，因为责任而所以豁达，没有责任心的人是一个自私的人，拥有责任心的人终将是一个成功的人”。
再接着是8月份标杆员工的颁奖，质安部全宏荣为2015年8月份的“标杆员工”获得者，由党支部李书记为获奖者颁发荣誉证书，获奖员工发表获奖感言。
随后，李书记对公司各部门八月份的工作总结，由左成主持的八月份“责任思维”提升月活动的主要内容和取得的成果，并进行三次抽查，责任的思维是长期的，不能因为活动结束而结束；深化改革，建立和规范每个部门的岗位职责，规范每个部门的行为，建立检查制度；详细讲叙了各个部门及分公司八月份所取的成果和存在的问题。然后对七月份日记进行点评，表扬了部分员工工作日记内容规范、详细，同时也指出了日记中不足之处。
之后，公司总经理刘旻对当前工作做了重要安排，强调“责任思维”的重要性，表扬了左成同志工作负责的态度；加强资质换证和升级全面推进；联合一家二级建筑公司，以求在二级建筑市场取得收益；芙蓉奖项目的申报及评选；融资解决公司的资金困难的状况，全面改善公司经营状况；经营部要扩展思路，极积进取；各结算项目的清算工作；三塘项目的销售工作；质安工作的落实等。对各部门阶段工作重点安排和说明。
会议中，董事长对七月份的“员工心声”一一进行回复，对员工们能够积极提出这此合理化建议的行为给以了肯定和赞扬。接着，董事长对员工们的工作进行了思想指导。
最后，劳务公司负责人廖建华介绍了下个活动提升月的活动安排，下个月以“结果思维”为主题，并观看了《结果启蒙》的专家讲课视频，相信在九月份的“结果思维”活动中，公司在管理上有新的突破。
