我司全体员工签约“红、黄牌一张纸制度”

     为了保证企业健康持续发展，规范企业行为， 提高员工职业化素质， 在华兴企业文化的基础上，我司特别制订各部门“红、黄牌一张纸制度”， 并于2016年1月22日晚组织全体员工举行了“红、黄牌一张纸制度”的宣誓签约仪式，董事长百忙之中抽出宝贵时间亲自参加。

     各部门“红、黄牌一张纸制度”包括“企业文化、行为规则、红牌制度、黄牌制度。”相比之前的制度更加精细、完善、清晰。“红、黄牌一张纸制度”中明确介绍了企业文化和员工行为规则八项以及红牌、黄牌制度。宣誓共96个字。会议的第一个议程是“红、黄牌一张纸制度”宣誓签约仪式，首先是李书记、执行董事、总经理等高层领导人带头宣读各自的职位“红、黄牌一张纸制度”。随后行政部、财务部、经营部、劳务公司、质安部等部门的员工左手拿着誓词，右手高高举起，立正站姿，在各部门负责人的带领下共同宣读誓词：“我们将严格遵守红黄牌一张纸制度，努力使自己成为华兴公司合格员工……”。全体员工激情高涨，坚定遵守制度的信念，表示履行自己岗位职责，全心全意为企业服务的决心。宣誓完毕后，全体员工纷纷上台亲自在誓词及制度上签字并加盖手印，誓词及制度两份，一份由公司归档保存，员工自己留一份。
     宣读誓词不仅是一种仪式，更是一种承诺，具有重大意义，在制度宣读仪式上，各位同事都可以感受得到制度的神圣，铭记自已的职责，一切权利来源于公司，感恩于公司，在履行职务时正确使用公司赋予的一切权利。
     接下来的议程分别由行政部负责人宣读“2016年公司规章制度及修改条例”，李书记带领大家共同学习“2016年全面工作检查、监督、考核的具体条例”，各位同事认真听取学习，积极作好笔记。
     会议接近尾声时，董事长在会议上作了重要讲话。董事长表示对此次“红、黄牌一张纸制度”宣誓签约仪式表示感动。这是员工对企业文化的认可与负责。全体员工团结一致，众志成城，对华兴创建五星级家园充满了信心与力量。董事长说没有一个制度的企业，是没有企业文化的企业，并重点给大家解读了企业文化，董事长要求每位员工严格执行“红、黄牌一张纸制度”，加强职业素养，努力学习专业技能，廉洁自律，高标准严格要求自已，“快速反应，立即行动”的高效企业文化氛围，崇尚“利他人利己”的价值观，永葆华兴人本色。 2016年将是接受市场挑战的一年，任重而道远，华兴需要大家共同努力。董事长希望各位员工能够安心、舒心、开心工作，最后希望在新的一年里，各部门抓好制度执行，加强管理，提升服务水平。新的一年，让我们同舟共济，向着更高、更远的目标奋进，续写华兴公司全新的灿烂与辉煌！