严格要求自己，认真执行“红、黄牌一张纸制度”

     新年新风貌，公司为了最大限度的激发员工工作的积级性、创造性，于本周星期三晚上，在董事长的带领和指导下，财务部全体同仁积极参于了本部门“红、黄牌一张纸制度”讨论会，经过三个小时的讨论与充分沟通， 对各自工作岗位职责提出了更新更高的要求，最终一致表决通过财务部“红、黄牌一张纸制度”。
     新的“一张纸制度”保持原有制度宗旨，适应管理创新的要求，把握科学精细化管理的原则，相比之前的制度更精细、完善、清晰。财务部“一张纸制度”中明确介绍了企业文化和员工行为规则4项红牌、5项黄牌制度。 该制度对全体财务部人员的思想、工作原则、工作效率、工作质量提出了更严更高的要求，增强了财务人员的责任心和使命感，对自己所任职的岗位都提出了不能触犯的原则性问题，只要触犯违反任何一条都将影响自己的职业发展。
     通过“一张纸制度”的制订与学习，使我更清醒地认识到自己财务工作中的不足，了解到制度的紧迫性和严肃性，增强了自身的责任感和使命感。只有在工作中严格要求自己，不断提高职业道德素养和工作能力才能保证自己快速成长，才能成为一名合格的员工。执行制度是我们每一位员工的重大责任，公司的发展壮大离不开每一位员工的共同努力，如果我们每一个人都能勤勉工作，忠于职守，廉洁自律，敢于负责与担当，那么制度也就是一张纸。接下来，让我们一如继往，以饱满积极的热情投入到今天的工作吧，当每天工作结束时，别忘了问自己：“一张纸制度”，今天认真执行了吗？