敬畏并落实“红、黄牌一张纸制度”

     2016年1月13日、14日晚，公司分部门讨论和通过了“红、黄牌一张纸制度”。 制度主要由三个部分组成，言简意赅，操作便捷。制度为保证企业的可持续发展，规范企业行为，提高员工职业化素养具有重要意义，现谈一谈我的心得体会。

     一、制度是保障公司正常健康运转的根本。公司要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。对制度进行学习讨论，我认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全司人员的行为规范，提高全司人员的整体素质。

    二、制度的制订是全面科学的。 增加了工作的透明度， 提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

    三、学习贯彻制度并非一朝一夕，要长久性，长期性，形成长效机制。

    四、学习制度，抓好落实是关键。有了好的制度、好的规定，如果挂在墙上，写在纸上，停留在嘴上，那就成了镜花水月。

     通过学习，提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。因此我会自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，以热情服务的工作态度、踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出应有的贡献。