浅谈自我管理(陆元国）

    2012年7月份，我们公司全体员工学习了董事长“自我管理”的课程，通过学习开拓了我的思路和视野，使我从思维方式、行为习惯等文化根源上对自己有了一定的反思，从而不断改变自己，下面是我的一些学习心得：

    一.为什么要进行“自我管理”？
    董事长从人性、存在、工作等三个方面对为什么要进行自我管理进行了阐述。作为我们人类生下来了以后，要适应这个社会，与社会和谐相处。就必须压抑人与生俱来的自我。人之所以存在于社会，都会有一定的追求。但如果随心所欲的追求自己的目标，而不注重与社会的和谐相处，即使有成功和快乐，也将是危险和短暂的。因为人类社会的资源是有限的，如果在追求过程中，不以文明作为前提，将会破坏平衡，从而受到社会的惩罚。所以这就需要进行自我管理，适应社会环境所提出的各种要求，从而做到与社会和谐相处。
    二.个人价值观与企业价值观要和谐统一
    价值观是企业文化的核心与灵魂，提供了衡量凝聚力的尺度，是做事的准则，判断事物的标准，是企业的价值理念和行为规范，是指导人的思想的游戏规则。对企业而言，价值观是企业发展的风向标。在企业树立品牌，创造商誉，建立声望中起主导作用。
    作为一企业“必须是有相同价值观的人聚集在一起，就是要志同道合，认同企业这个平台提供的价值观，大家形成合力”。这样才能在企业这个平台上实现自我价值，从而创造企业的价值。
    那如何在工作中实践呢？首先，我们要明白我们不是在为别人打工，我们是在为自己工作，我们是在实现自我价值。其次，明天工作前，要问自己“我们个人价值观是否与企业一致？”，要激励自己，使自己的价值观与企业价值观相一致。第三，在做任何事情和决定时，都要以企业价值观为准则和依据，使自己始终和企业保持一致目标。
    第四，个人的生活态度和价值取向也要符合企业价值观的内容与规范。
    实现个人价值与企业价值和谐统一，必须用心理解和实践，做到理论和实践相统一，其次用企业价值观去改变和规范自己，要落实到我的实践工作的一点一滴中去。
    我们只要采用阳光心态面对生活，知足常乐，怀着感恩的心，选择激情，创造未来。实现自己与自己，自己与组织，自己与社会的和谐统一，我们就会发现生活是如此的美好！