如何成为一个真正的华兴人(杨峰)

随着社会的进步和经济的繁荣，民众的就业压力与日俱增。在职场，逆水行舟，不进则退，想要拥有立足之地，只有不断的学习进步、提高自己。

在公司2014年5月20日组织的那场“全体员工大会”中，华兴公司作为一个有理想的建筑企业，让我们看到了企业的雄心以及董事长的高瞻远瞩，更加坚定了我们奋斗的决心。我与华兴同发展，华兴与我共繁荣，我将从以下几个方面要求自己，早日成为一个真正的华兴人，一个优秀的华兴人。

一、做人。

做人的问题就是要处理好自己和他人、自己和社会的关系。做事先做人、低调做人、方圆做人。

1、约束自我，尊重他人。

遵守国家的法律和法规,坚决执行公司的规章和制度,约束自己不违背道德观念和行为规范。要养成尊重他人的良好习惯，换位思考，多替别人着想，不自私，不固执己见， 先人后己，不恶言恶语，谦虚谨慎，真诚待人。

2、服从领导，团结同事。

对来自领导的任务安排必须无条件执行，并且要形成习惯。执行才能出结果才能体现战斗力。同事之间要和睦相处，不能结怨，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。

3、严格守信，乐于奉献。

对领导、对同事、对朋友及亲人,坦诚相待,不说大话,不说谎话，不轻易许下承诺，凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。尊重自己选择的公司，把公司当成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起劳苦，受得了诱惑，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福、一种收获。

二、做事。
　　用心做事，既是努力地去做事，也是用自己的真心、诚心、良心去做事。

只有用心做事的员工，才是企业真正需要的员工。

1、做人要低调，做事要高标。

要想在一个公司立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认其是一个主动勤奋、认真干事的人。对待领导安排的任务，应准时准量的高标准完成，这样领导才会把更重要的任务交给你。

2、钻研业务，打铁还需自身硬。

知识让我们成长，专业让我们卓越。要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,多从书本、实践、身边、同行及前辈处学习，并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。

3、勇于担重担，敢于担责任。。

挑重担，是因为领导信任你，相信你也希望你能有计划的出色的完成任务。担责任，其实就是提醒自己要以主人翁的心态去做事，不要推卸责任，哪怕是别人的责任，但大家是一个团体，一荣俱荣，一损俱损，这也是同事之间的一种信任与协作。

优秀的员工是公司不断做大做强取得更大成功的基石，从现在做起，从自己做起，从小事做起，从简单做起，在董事长的领导下，在大家的共同努力下，华兴公司也一定会蒸蒸日上，欣欣向荣。

“让我们的员工生活更美好，让所有跟我们利益相关的人更快乐。”为了这个目标，我们华兴人拼搏，奋斗，永不止步。