学习员工行为规范心得

  一个公司的规范就相当于一个国家法律对人民所起的作用一样。纵观中国五千年文明最繁荣时期也正是国家的法律最为完整最为合理的阶段。

  上午李书记给我们上了一堂关于公司规范的讲座，我想您也是以一个普通的华兴人身份对于我们提出的殷切期望。同样的，对于我个人也是以一个华兴员工的心态仔细聆听并反复阅读了华兴员工行为规范。规范共8大部分、29个小点、158个字。就想中国历代的文言诗词一样，我们应该从简练的文字中挖掘做人做事的真理，并为之坚持不懈！

  我总结了公司的规范，从三方面对我们提出了期望与要求，对于国家我们该怎么做、对于公司更好的发展我们该怎么做、对于完善自己我们该怎么做。

  我想先说说对于公司更好的发展我们该怎么做，公司要向更好的方向发展对于每一位员工来说一定要有积极向上、敢于拼搏、勇于承担责任的心态。坚信明日强大了的公司是因为我今天多做了一点，更努力了一点。企业的制度营造了企业的文化，所谓大企业的发展要考企业文化，我们每一个人都是这个团队这个集体的一部分，我的一言一行、个人品质是否达到了公司的高度？如果没有那无疑你不仅拖了公司的后腿，别人还要替你的不作为埋单！所以勇于承担起公司的担子，多努力一点；多坚持一下把每天的工作完成。

   做好华兴人这个角色于国家于自己都是应该的。公司是社会中的一个大角色，我们自己是企业中的小角色，我们共同创造并经营好了社会这个大角色，最终也成就了我们自己，成就了国家的繁荣昌盛！

  所以我最后想说的是，公司的规范不单是为了约束每一个人，而更重要的是希望每一位员工通过规范更好的扮演好这个角色。遵守规范，是成熟的个人和成熟的企业成功的血液！